Tugas Softskill 03 ~Konflik~

1. Bedakan pandangan tradisional dan interactionist tentang konflik.
2. ”Unit unit pada suatu organisasi akan selalu mempunyai tujuan yang berbeda; oleh karena itu, semua    organisasi akan dicirikan oleh adanya konflik. ” Apakah anda setuju dengan hal ini ? jelaskan jawaban anda.
3. ”Strategi suatu organisasi, jika jelas dan disebar secara meluas, bertindak sebagai suatu superordinate goal dan memperlambat konflik yang disfungsional ”, Apakah anda setuju dengan hal ini ? jelaskan jawaban anda.




Jawab.

1. Dalam pandangan tradisional, konflik dianggap sebagai sesuatu yang buruk yang harus dihindari. Pandangan ini sangat menghindari adanya konflik karena dinilai sebagai faktor penyebab pecahnya suatu kelompok atau organisasi. Bahkan seringkali konflik dikaitkan dengan kemarahan, agresivitas, dan pertentangan baik secara fisik maupun dengan kata-kata kasar. Apabila telah terjadi konflik, pasti akan menimbulkan sikap emosi dari tiap orang di kelompok atau organisasi itu sehingga akan menimbulkan konflik yang lebih besar. Oleh karena itu, menurut pandangan tradisional, konflik haruslah dihindari.

Pandangan interaksionis (The Interactionist View). Pandangan ini cenderung mendorong suatu kelompok atau organisasi terjadinya konflik. Hal ini disebabkan suatu organisasi yang kooperatif, tenang, damai, dan serasi cenderung menjadi statis, apatis, tidak aspiratif, dan tidak inovatif. Oleh karena itu, menurut pandangan ini, konflik perlu dipertahankan pada tingkat minimum secara berkelanjutan sehingga tiap anggota di dalam kelompok tersebut tetap semangat, kritis – diri, dan kreatif.

2. Saya setuju, karena setiap organisasi bisa dibilang tidak ada yang tidak mempunyai sebuah konflik di dalamnya. Hal ini dikarenakan setiap orang itu memiliki pendapat/pandangan yang berbeda-beda, tapi walaupun setiap organisasi dicirakan oleh adanya sebuah konflik. Organisasi tersebut harus dapat me-manage setiap konflik-konflik yang terjadi, jangan sampai konflik tersebut berlangsung terlalu lama yang akhirnya dapat menyebabkan kerugian dalam organisasi tersebut.

3. Saya setuju, karena dengan disebarkan secara meluas akan memperoleh dukungan yang tak terduga , dan bila pengaturannya benar dan sesuai target/prosedur, maka bisa meningkatkan kerja sama dengan pihak luar.